- 職稱要求:不限
- 年齡要求:40歲以下
- 性別要求:不限
- 招聘人數(shù):若干人
1、協(xié)助編制年度、月度預算,并于每季度滾動更新;有效監(jiān)督控制預算,負責預算的月度實際數(shù)據(jù)更新與比較,定期對預算實際執(zhí)行情況進行分析;同時根據(jù)過往趨勢及不同的假設(shè),分析和預測業(yè)務(wù)數(shù)據(jù);
2、定期出具經(jīng)營管理報表以及經(jīng)營分析報告,深入了解業(yè)務(wù),與公司業(yè)務(wù)溝通,識別并發(fā)現(xiàn)公司風險點并提出有效建議。協(xié)助分析公司財務(wù)狀況,協(xié)助訂立和執(zhí)行有關(guān)改善計劃,公司利潤指標的完成;
3、完善財務(wù)分析體系及模型(包括投資收益分析、運營效率分析等),負責各投資項目經(jīng)營情況關(guān)鍵指標的分析,對各項財務(wù)指標實施動態(tài)管控,為管理層提供合理化建議;
4、參與業(yè)務(wù)系統(tǒng)特別是業(yè)務(wù)系統(tǒng)中報表中心的功能設(shè)計;參與業(yè)務(wù)系統(tǒng)的測試應用及驗收,提出優(yōu)化建議;
5、督導、協(xié)同各業(yè)務(wù)系統(tǒng)有關(guān)結(jié)算及數(shù)據(jù)管理功能的應用,收集、整理相關(guān)功能優(yōu)化需求;
6、審核項目結(jié)算數(shù)據(jù)是否正確:包括但不限于運營商結(jié)算、供應商結(jié)算、合作渠道、政府結(jié)算的合同、結(jié)算期、結(jié)算基數(shù)、計費標準、公式等;
7、審核本部及項目員工工資/補貼/提成等的基數(shù)、標準、公式等是否正確;審核員工所屬部門/項目是否正確;審核工資/補貼/提成等發(fā)放表、工資盤、發(fā)放申請單三者關(guān)系數(shù)據(jù)一致性;
8、負責公司內(nèi)稅務(wù)統(tǒng)籌管理,負責復核公司公司及各分子公司稅務(wù)帳務(wù)、報表、納稅申報、稅款繳納,及時報送相關(guān)稅務(wù)資料,跟進和監(jiān)督公司的稅務(wù)事項操作情況實時監(jiān)控公司稅務(wù)風險狀況,完善稅務(wù)管理制度及流程;
9、完成上級交辦的其他工作任務(wù)。
崗位要求:
1.40歲以下,男女不限;
2.財務(wù)會計專業(yè),大專及以上學歷;
3.5年以上財務(wù)工作經(jīng)驗,三年以上主管工作經(jīng)驗;
4.敏銳的判斷力、的歸納總結(jié)能力及公文撰寫能力,
5.扎實的專業(yè)及理論功底,謙和、嚴謹、有原則、樂于和善于指導下屬;
6.具備一定的溝通組織協(xié)調(diào)能力、規(guī)劃執(zhí)行能力,具備較強的學習能力;
7.具備較好的數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析能力,熟練使用word、powerpoint軟件,嫻熟運用excel函數(shù)運算等操作進行數(shù)據(jù)核算與分析,熟悉金碟財務(wù)系統(tǒng)及各類型erp系統(tǒng);
8.熟悉國家財稅法規(guī)及金融投資政策、國內(nèi)國際會計準則,熟悉一般納稅人賬務(wù)處理;
9.工作細致,責任感強,邏輯思維強,數(shù)字敏感度高,具有團隊協(xié)作精神;

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